Minder werken en verlof
Dit kan gevolgen hebben voor uw pensioen(opbouw). Want als u minder werkt, krijgt u meestal minder salaris. Er wordt dan minder pensioenpremie betaald. U bouwt dan ook minder pensioen op.
Er zijn verschillende situaties waarin u minder werkt of verlof opneemt. We zetten ze hieronder voor u op een rij. Het is handig om voor bepaalde situaties na te gaan hoeveel pensioen u nu heeft opgebouwd. Hiervoor logt u in op uw persoonlijke pensioenportaal.
U bouwt dan minder ouderdomspensioen voor uzelf op. En ook minder partnerpensioen voor uw partner en minder wezenpensioen voor uw kind(eren).
Wat moet u doen?
Niets. Via uw werkgever krijgen wij deze wijziging automatisch door.
U blijft dan in dienst bij uw werkgever. Tegelijkertijd gaat u gedeeltelijk met pensioen. In dit geval gaat u ook minder werken. U krijgt minder salaris en u betaalt minder pensioenpremie. Dus ook in deze situatie bouwt u minder pensioen op. Dat geldt ook voor het partner- en wezenpensioen.
U blijft in dienst bij uw werkgever, maar werkt tijdelijk niet. En u krijgt geen salaris. Dat betekent ook dat u tijdens deze periode geen pensioenpremie betaalt. Uw pensioenopbouw stopt dan zo lang u met onbetaald verlof bent. Gaat u weer werken, dan krijgt u weer salaris en betaalt u weer pensioenpremie.
Wat moet u doen?
Niets. Wij krijgen dit automatisch door via uw werkgever. Soms is het mogelijk om tijdens dit verlof toch pensioenpremie te blijven betalen. Checkt u bij uw werkgever of dit kan.
Neemt u verlof op en krijgt u gewoon salaris doorbetaald? Dan heeft dat geen gevolgen voor uw pensioenopbouw. Tijdens dit verlof blijft u pensioenpremie betalen.
U krijgt iedere maand salaris zoals u gewend bent. Uw blijft uw pensioenpremie betalen dus uw pensioenopbouw gaat gewoon door.
Als partner kunt u 5 aaneengesloten weken geboorteverlof opnemen. Tijdens deze 5 weken werkt u niet of minder. Het UWV betaalt dan 70% van uw salaris (tot een bepaald maximum). U krijgt in deze periode dus een lager salaris. U bouwt dan ook minder pensioen op.
Wat moet u doen?
Niets. Uw werkgever geeft dit aan ons door. Na dit verlof, krijgen wij ook weer bericht van uw werkgever.